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女性活躍推進法

女性活躍推進法について

次世代育成支援対策推進法への取り組みについて

「女性活躍推進法」の制定に伴い、女性が職業生活において、その希望に応じて充分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、次のように行動計画を策定しました。


計画期間:2024年 4月 1日〜2030年 3月31日

働きやすい職場づくり

平均継続勤務年数を男女ともに平均1年以上の勤続年数の向上をめざします。

育児休業等を取得しやすい職場作り

妊娠、出産、育児及び介護等の事由により、女性職員が退職することなく、継続して就労できるように取り組みます。

医療法人社団三愛会 女性活躍推進法 行動計画


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